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遵義市15851人才精英工程
查看:1798  發稿日期:2017-7-7 14:39:58


為認真落實《中共遵義市委關於貫徹落實<中共貴州省委關於進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定>的實施意見》,根據《遵義市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》,現製定2012-2016“15851人才精英工程實施方案。

以科學發展觀為指導,堅持黨管人才原則,以提高創新能力和弘揚科學精神為核心,結合人才強市戰略,圍繞全市達到80萬名人才總量的目標,製定和實施新一輪人才精英培養支持工程,重點在專業技術崗位、企事業單位管理崗位、農村實用技術崗位、技能崗位及社會工作領域培養支持一批精英骨幹人才和人才團隊,創建黔北人才創新創業試驗區 2012-2016“15851人才精英工程建設目標是:

第一層次:選拔、支持10名在全國有影響的傑出人才;

第二層次:選拔、支持500名在全省有影響的領軍人才;

第三層次:選拔、支持8000名在我市經濟社會發展中有影響的拔尖人才;

第四層次:選拔、支持50000名在我市經濟社會發展中有突出貢獻的骨幹人才;

第五層次:選拔、支持100000名在我市經濟社會發展中有重要作用的優秀人才。

AG亚游集团公司董事長兼總經理金德國同誌通過層層選拔、審核,被貴州省遵義市人民政府命名為“遵義市15851人才精英工程第二層次人才”。

























1986年任縣飼料公司副經理,主持研究飼料配方技術,該項技術為企業帶來較好經濟效益。

1990年任湄潭麵粉廠副廠長,分管工廠生產、技術、安全,主持研究高筋麵粉加工技術,並獲全市糧食係統第一品牌產品稱號。

1993年任湄潭縣植物油廠廠長,全麵主持工作,在科研、質量技術、質量改進和質量攻關中的取得突破成效,使頻臨破產的企業成為全市的知名企業。

2002年任湄潭縣天利達食品有限公司總經理兼技術負責人,負責菜籽油的生產技術。

2006年起主要從事茶葉籽綜合開發利用,並先後開發出了茶葉籽油、茶葉籽油膠囊、茶皂素、茶足爽、茶皂素化妝品等係列產品,並創辦了貴州AG亚游集团食品有限公司。2007-2008年被中國食品工業協會授予食品工業科技進步先進科技帶頭,2009年主持研究《茶葉籽油低溫低水分壓榨純物理精煉技術》,用該法生產的茶葉籽油指標優於GB/T117652003一級壓榨食用油標準,經省科技廳、貴州省食品工業協會鑒定為國內先進技術,該項目獲2009年度貴州省人民政府優秀新產品、新技術二等獎,個人獲開發有功人員。

2007年起先後主持了《茶葉籽油低溫低水分壓榨純物理精煉技術》、《高結實茶樹新品種引進試驗研究》、《循環利用茶粕生產足浴產品的應用研究》、《茶葉籽油超臨界CO2萃取技術及其功能成分研究》、《高純茶皂素提取工藝中試》等課題,2008年《茶葉籽開發利用研究》在《貴州糧食》第4期上發表,2009年《延長茶產鏈 做強茶產業》在《貴州日報》上發表,2009年製定《茶葉籽油》貴州省地方標準。申請《一種提高茶葉籽出油率的方法》、《種提高茶籽(綠茶籽)結實率的種植方法》、《種提取茶葉籽油的方法》、《高純茶皂素生產方法》4項發明專利,2013年被省糧食局評為貴州省優秀糧食企業家。

通過加強對精英人才團隊的引進、培養和支持力度,實現一個高端人才帶領一個創新團隊,催生一個新興產業,培育一個經濟增長點。

(一)突出高端。立足高端引領,優化結構,重點選拔支持一批能夠代表我市一流水平、具有領軍才能和團隊組織能力的高層次人才,特別是有重大創新前景和發展潛力的中青年人才。

(二)重點支持。堅持以用為本、急需優先,重點人才重點支持,特殊人才特殊培養。通過提供科研經費、事業平台等政策,對我市經濟社會發展重點領域、戰略性新興產業以及基礎學科、基礎研究領域的高層次人才提供重點支持。對國有企業、非公有製企業高層次人才一視同仁。

(三)創新機製。通過人才工程的實施,進一步完善高層次創新創業人才發現、培養、使用和評價激勵等機製,推動人才工作體製機製創新,營造有利於人才潛心研究、創業創新的良好環境。


 
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